栾城供电三级审核促班组绩效管理常态化

2016-08-02 15:21:29 来源:河北新闻网 责任编辑:董浩天
为促进供电所班组绩效管理常态化,7月13日,国网石家庄市栾城区供电公司建立三级审核机制,进一步明确供电所内部审核、专业部室集中审核、主管部室整体审核,确保供电所班组绩效管理落到实处。

为促进供电所班组绩效管理常态化,7月13日,国网石家庄市栾城区供电公司建立三级审核机制,进一步明确供电所内部审核、专业部室集中审核、主管部室整体审核,确保供电所班组绩效管理落到实处。

为使集中后的供电所员工行为可控、在控,激发员工工作积极性和主动性,实现“集中式组织、专业化管理、全天候服务”的管理模式,该公司在供电所班组建立了“工作积分x指标权重”的考核模式,并通过该公司供电所管理部紧抓督导,供电所班组绩效管理逐渐步入正轨。

为避免班组绩效管理工作出现懈怠,杜绝代签、代写等管理不规范情况,达到“发现一个问题,彻底解决一类问题”的效果,使供电所班组绩效管理常态化。每周一,该公司供电所管理部将组织专业部室及供电所,对供电所班组绩效资料进行集中审核,审核分为三级。第一级为供电所内部审核,由9个供电所所长组织本所营业班、综合班,高压班、配电一班、配电二班的班长,对各班组成员上周绩效进行审核。第二级为专业部室集中审核,分别由营销部专责审核供电所营业班、综合班成员绩效资料;运维部专责审核供电所高压班、配电一班绩效资料;供电所管理部专责审核配电二班绩效资料。第三级为供电所管理部对9个供电所班组的绩效进行整体审核。

该公司要求每级审核人必须签字,对审核结果负责。通过逐级审核,促使供电所班组绩效管理扎实开展,确保做到常态化。(刘玉昆 王佳利)